Czy zdarzyło się Tobie usłyszeć „jakąś” opinię, stwierdzenie … jednak
w bardzo ogólnym ujęciu? A kiedy szukasz doprecyzowania, dodatkowych informacji – to niczego nie możesz się dowiedzieć?
Wtedy często w głowie „rozpoczyna się gonitwa myśli”, mnożą się scenariusze działania, ale równocześnie uaktywniają się nasze przekonania na dany temat, czy też pojawiają się „nasze osobiste demony”.

A w wymiarze zawodowym często lub c zasami zastanawiasz się dlaczego Pracownicy – chociaż mają ten sam dostęp do informacji, danych – całkowicie inaczej interpretują polecenia i zadania? A  w konsekwencji
w różny sposób osiągają wyznaczone cele - albo wręcz przeciwnie – zdarza się im zatrzymać w pewnym miejscu i nie mogą przejść „pewnej granicy, niewidocznej linii”, która ich zatrzymuje?

Odpowiedź „dlaczego tak się dzieje” związana jest z postrzeganiem świata, przez pryzmat wiedzy czy doświadczonych / wciąż doświadczanych emocji w danym kontekście, zdarzeniu. Istotne znaczenie mają tutaj też  wyznawane wartości...

Powyższe  w konsekwencji kreuje sposoby i strategie myślenia. Mowa tu
o naszych metaprogramach myślowych, które można poznać oraz którymi można kierować poprzez wiedzę uzyskaną dzięki MindSonarowi.

MindSonar to narzędzie badające systemy wartości ludzi, ich hierarchię wartości oraz style myślenia w danym kontekście. Jednak MindSonar absolutnie nie ocenia tych wartości i ich hierarchii lecz pokazuje jak ich układ wraz z systemami myślenia współtworzy rzeczywistość. 

Dzięki MindSonarowi masz możłiwość dowiedzieć się:

  • jakie wartości są ważne dla Ciebie i Twoich rozmówców,
  • jak tworzyć skuteczne i efektywne Zespoły realizujące ważne
    i wyznaczone cele?
  • jak rozmawiać aby budować porozumienie?
  • jak skutecznie przeprowadzać i wspierać zmiany na poziomie: osobistym, indywidualnym czy zespołowym?

 

     

 

 

PERSO.IN  to polskie narządzie diagnostyczne, dzieki któremu można odkryć psychologiczne róźnice między ludźmi, które pokazują naturalne predyspozycje poszczególnych osób.  Na tej podstawie można  wskazać możliwe kierunki oraz rekomendacje jak wykorzystać poszczególne wymiary osobowości w życiu prywatnym i zawodowym dla budowania dobrostanu oraz rozwoju w każdej perspektywie.

 

Dzięki PERSO.IN możesz bardziej poznać swoją osobowość w pięciu wymiarach:

  • PEOPLE - Ludzie - czyli jaką postawę przyjmujesz wobec innych,
  • EXPERIENCES - Doświadczenia - czyli jak jesteś otwarty / otwarta
    na róźnego rodzaju doświadczenia,
  • RESPONSIBILITIES - Obowiązki - czyli kwestie jak podchodzisz
    do pojawiających się zadań,
  • STIMULATORS - Stymulatory - czyli odniesienie do Twoich aktywności jak również Twoich kontaktów społecznych,
  • OBSTACLES - Trudności - informacja jak reagujesz wobec trudnych sytuacji i emocji.

 

Dzięki PERSO.IN dodatkkowo można dowiedzieć się jak funkcjonują poszczególne osoby oraz zespoły w poszczególnych wymiarach w kon-tekście: 

  • tego co motywuje,
  • preferowanych działań,
  • tego co jest ważne oraz
  • informacji jakie sytuacje nie są wspierające (jako informacja czego lepiej unikać w poszczególnych relacjach).

 


Bogdan Andrzejewski - "Zmiana, Rozwój, Wsparcie" 2018 - 2019